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更於愉快的是從付款到取貨完全不需要出門
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被世界最大奢侈品集團LVMH（Louis Vuitton Mo?t Hennessy）所持多數股權的奢侈品旅遊零售商DFS集團，日前於義大利威尼斯大運河畔（Grand Canal）上的史蹟名地「德國商館」（Fondaco Dei Tedeschi）隆重揭幕，開幕活動當天的嘉賓邀請到日本知名人氣模特兒水原希子，其他貴賓包括日本性格DJ Mademoiselle Yulia等人；台灣名人則有蔡依珊及夫婿連勝文共襄盛舉。
▲蔡依珊與連勝文出席世界最大奢侈品集團LVMH旗下的免稅百貨開幕。（圖／公關提供）
「威尼斯為數個世紀的全球貿易中心，現今扮演全世界最受歡迎的旅遊勝地之一，DFS首次踏上歐洲版圖就能在威尼斯立足，是前所未有的榮耀。」DFS集團總裁暨首席執行長Philippe Schaus表示。德國商館這座具有時代意義的歷史遺跡，曾代表著東西方貿易的核心地位。DFS旗下威尼斯T廣場德國商館店獻上來自義大利和全世界的頂級精品，寬敞的精緻購物空間約7,000平方米展示國際時尚精品配飾、高級珠寶腕錶、各式烈酒佳釀、美妝香氛及保養品，更獨家精選當地義大利工匠手工藝品與頂級美饌。DFS旗下威尼斯T廣場德國商館店也將成為威尼斯的文化熱點，匯聚推廣活動及精彩展覽。
德國商館的重生託付予舉世聞名的建築師及城市規劃專家Rem Koolhaas，帶領著所屬的OMA建築事務所團隊，精心縝密的從事重塑和改造計劃，賦予這座偉大成就的四層樓建築嶄新生命。巡禮建築內部奢華設計細節，設計師Jamie Fobert巧妙融合中古世紀傳統元素、建材質地及外觀形狀，延續其歷史本色又跨越至充滿現代主義精神的時尚空間。
▲世界最大奢侈品集團LVMH旗下的免稅百貨開幕。（圖／公關提供）
尚未進入建築物的第一層樓，原為人潮熙攘的中古世紀風格中庭，即可看到義大利兩大指標性的品牌Gucci和Bottega Veneta概念精品店立於大運河畔，並列其他義大利時尚配飾和高級珠寶品牌。除此之外，精選各國美饌、世界佳釀和紀念禮品，也讓人見識威尼斯當地工藝文化和義大利絕美迷人風情縮影。
一樓中庭將坐落著由世界知名室內設計師菲利浦·斯塔克（Philippe Starck）與義大利最受尊崇的名廚世家Alajmo家族聯手打造的優雅威尼斯風餐廳「AMO」，菜單由Massimiliano和Raffaele Alajmo兩兄弟共同設計─Massimiliano是世界上榮獲米其林三星的最年輕主廚，Raffaele則是Alajmo家族所有餐廳的總管，時尚旅人將在AMO營造的歡快氣氛下，饗宴融合現代簡約與經典義式的佳餚美饌。延著OMA建築事務所團隊設計的熱情艷紅手扶梯通往二樓，即可見女性時尚精品、頂級珠寶和配飾品牌，包括Bulgari、Damiani、Fendi、Lanvin、Max Mara、Tiffany & Co和Valentino。三樓陳設規劃為威尼斯獨有的世界名品腕錶區，引進國際指標性品牌Cartier、Hublot、Omega和Panerai。精選男性專屬的時裝和飾品配件品牌Brioni、Burberry、Salvatore Ferragamo、Moncler及Ermenegildo Zegna等。四樓則是專為女性設計的天堂，夢幻鞋履逸品，在此一應俱全；並設有威尼斯最大的保養品和香氛綺麗空間，滿足消費者的感官世界，幸福地恣意在這座古典與現代交錯的拱型廊道間。Aquazurra、René Caovilla、Jimmy Choo和Giuseppe Zanotti等鞋履設計名品，坐落於此歐式沙龍；Acqua di Parma、Dior 、Estée Lauder、Lanc?me和 The Merchant of Venice等義大利和國際品牌點綴成為女人化妝台上的華麗精品。
▲世界最大奢侈品集團LVMH旗下的免稅百貨開幕。（圖／公關提供）
於購物空間之上，T廣場也打造了一完整樓面的公共藝文空間，提供威尼斯當地居民和知性旅客一處繽紛新穎的文化活動和展演場域。設立於頂樓的露天陽台，得以走入威尼斯如夢似幻的絕妙景致，遠眺隨波蕩漾的大運河、威尼斯潟湖（Venetian Lagoon）潮汐浪湧，乃至阿爾卑斯山（Italian Alps）的壯麗山景。首次登場T廣場公共藝文空間的展覽為影像裝置藝術「Under Water」（水面之下），由國際知名的義大利複合媒材創作藝術大師Fabrizio Plessi所策劃於10月1日攜手盛大開幕典禮。
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▲黃國昌指出受理申訴案件飆高，但申訴成功比例卻不斷下降。（圖／翻攝自黃國昌臉書）
政治中心／綜合報導
3月8日為國際婦女節，對此，時代力量立委黃國昌在臉書指出，勞動部公佈2016年《工作場所就業平等概況調查》，5.9%的女性受雇者曾因懷孕或生小孩在職場遭受不平等對待（2015年調查結果為4.6%），此結果，似乎與一般社會生活經驗的認知有所落差，也遠遠低於某人力銀行日前公佈的結果，因此認為對婦女婚育的職場環境，還需更努力。
針對婦女在職場的待遇是否有比以往改善許多？黃國昌8日下午於臉書指出，根據勞動部的數據統計，仍有5.9%的女性受雇者曾因懷孕或生小孩在職場遭受不平等對待。而依勞動部統計資料，因僱主違反《性別工作平等法》關於「育嬰留職停薪」、「產假」等工作平等措施以及因婚孕而被迫離職的受理申訴案件，由2013年的74件不斷攀升至2016年的166件。
至於申訴成功的比例，黃國昌指出，數字仍不斷下降（2013年23%、2014年18%、2015年16%）；主管機關裁罰的金額，也屬偏低，以2015年違反「育嬰留職停薪或復職」案件而言，9件共25萬元，每件平均不及3萬。
黃國昌認為，以這些結果來看，都清楚地顯示，打造一個對婚孕婦女友善的職場環境，我們還要更努力。
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